陳小玉看世界
喜歡閱讀、喜歡觀察世界，喜歡用文字表達自己。
歡迎追蹤我看更多書籍精選摘要
邀請你對本貼文按讚 、留言 或分享
你的鼓勵是持續寫文的動力
看這本書的心情有點複雜，說不上是好或不好，因為本來就有預期影視圈常常超時工作，還有所謂的「 演藝圈倫理 」，這恰恰是給了一個正當理由去霸凌菜鳥。
⠀
綜藝跟戲劇是分開的二件事，而戲劇又可以細分為連續劇跟電影，每個領域都可以細分再細分。
但是，低薪、過勞、霸凌，卻不會因為你的專業不同而減少發生。
除非你已經熬過。
⠀
可惜的是，大部份熬過的人，反而會用同樣的方式對待新進的後輩。
而韓光，這是人名，他不願意用同樣的方式對待後輩，於是前輩的壓力往他身上灌，他自己又想要改變現況不合理的制度。
終究，受不了來自於各方的壓力的累積，走上了無法逆轉的那條路。
⠀
▋努力爭取「 上班 12 小時，休息 12 小時 」
我們覺得上班 8 小時是常態，超過的時數要算加班費。
但是韓國的演藝工會竟然是爭取上班 12 小時，可見原本的超時工作有多誇張。
⠀
書中舉例：
常常是早上 7 點開工，到隔天的凌晨 5 點收工，但下次工作一樣是 7 點開工。
也就是說，其實只有休息 2 小時就要再工作了。
這種工作時數已經不是「 工時太長 」可以形容的。
⠀
▋工作人員領低薪資，再加上工時長，換算下來一小時的時薪只有台幣 100 元
更令人心疼的是，有些領「 日薪 」的工作人員，也是工作 22 小時之後，領一天的薪水。
所以後來立法在合約內不可以有模糊不清的字眼。
日薪的薪水及工作時間、外包的責任範圍，這些都要好好的界定。
雖然合約仍然無法有效的遏止勞務歪風，但至少已經踏出正確的一步，
期待將來有天可以有更完善的制度。
⠀
▋ 如果不聽從導演的指示，常常就要接收情緒性字眼
這就是學徒制的陋習了，讓上位者可以毫無顧慮的謾罵後輩，
除了菜鳥之外，女性也是弱勢。
而且女性除了打雜之外，還有性騷擾 / 性侵害的風險
在工時這麼長的情況下，更是難以兼顧工作與家庭
這也是為什麼很多女性到了適婚年齡後，就決定回歸家庭的原因之一。
⠀
⠀
演藝圈也許光鮮亮麗，但領高薪的都是明星演員、明星編劇、明星導演，
有更多更多的幕後功臣，過著沒有基本勞工權益的生活，
徵才廣告的其中一點竟然是：
「 加入我們，就可以每天都看到明星喔！」
不知道現在韓國的演藝圈有沒有改變了，
韓光的犧牲，讓大家意識到組成工會的重要性，一個人的力量薄弱，一群人的力量就不容忽視。
韓國的偶像劇襲捲全球的同時，
真的不希望在攝影機背後那些超時工作的無名小卒們，
一個又一個的對人生失去希望，甚至陣亡，這實在太諷刺了。
